企业拆迁相较于普通住宅拆迁会牵扯到更多的利益，也会出现各种各样的问题。比如在实际拆迁过程中征收方不按照法定流程进行拆迁、安置补偿不合理、评估方法对被拆迁人不利、政策落实不到位......最终演变成双方激烈的冲突，所以我们一定要了解清楚拆迁企业房屋什么标准才能尽可能的避免踩坑。
拆迁企业房屋的补偿内容
1、土地的补偿
这项补偿需要根据企业的具体情况来看，对应不同的法条来计算企业最终能获得多少补偿。企业是建立在集体土地还是国有土地上，企业的土地是自有的还是租赁来的，以及企业是否享有合法的土地使用权。
2、房屋等建筑物的补偿
包括大楼、厂房、仓库、住宅、办公用房，对于这部分补偿应当以房产登记证明登记的建筑面积为计算标准。专业的评估鉴定机构会对这些建筑物进行价值评估，给出评估报告。
3、企业设备设施的补偿
企业内除了办公用品还会有许多用于生产的大型精密机器设备，因此这部分补偿征收方会根据机器设备的使用年限、市场价、折旧率等进行计算并对被拆迁人补偿。这里需要大家知道的是，企业设备设施分为两种，一种是可搬运的设备，征收方只需要补偿设备拆卸、搬运、安装以及运输途中磨损毁坏的费用;另一种是不可搬运的仪器设备，只能原地毁掉，征收方需要补偿被拆迁人重新购买一台一模一样的设备的费用，也就是成新和重置价。
4、停产停业损失的补偿
包括实际经营损失，也就是原材料、半成品的损失，还有预期经营损失，即也就是根据企业往年的情况，计算出中断经营期间预计可以获得的收入。只要企业相关证件齐全并且按时缴税就能获得这项补偿，但是不同的地方、城镇和农村发展水平不同，政策也不同，补偿标准也是不一样的，一切应以政府发布的公告为准。
5、员工遣散、安置费用的补偿
受拆迁影响，企业不得不解雇一部分员工，按照劳动法的规定需要支付给员工一笔补偿，这部分费用由征收方承担。还有就是在拆迁期间，大部分企业需要中断生产经营，员工虽然不需要工作但是社保这些还是要按时缴纳的，同样由征收方承担。
6、奖励性补偿
一些地区的政府为了鼓励企业早日签约、完成搬迁工作会给出一些将鼓励性补偿。
企业拆迁时需要注意的问题
1、部分地区的征收方会利用企业的信息不对称以及对于拆迁法律的陌生，放大政策的作用，模糊法律规定。
2、不断试探被拆迁人的底线，根据被拆迁人的底线制定协商策略，调整补偿价格，很有可能出现的情况是被拆迁人的补偿被一压再压。
3、断水断电、威逼利诱、剪网线、逼迁、强拆，这种恶劣的手段对于企业的生产经营的影响是巨大的。
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